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    黨群建設,AG平台一直在準備

    時間:2016/7/25 8:16:24|點擊數170: |我要評論:(0)

                 伴隨著市場經濟的深化和經濟競爭、人才競爭的空前加劇,企業人力資本和企業文化在企業發展過程中的作用日益突出,促使AG平台必須重新思考經營戰略,營造企業的競爭力。教育和培訓做為開發人力資源資本的基本手段,已突破原來的純教育意義,日益稱謂現代企業管理的重要方式和手段,成為培育企業文化,構築企業核心競爭力的基本途徑,越來越受到廣泛的重視。

    雲南AG平台勞務派遣有限公司(以下簡稱“我公司”)也深刻認為企業發展是與企業在崗職工能力提升有著密切關係的。故於20167月起,我公司正式出台《企業培訓製度》,意為在日常工作和學習中,提高在職員工的業務知識能力、專業技能掌握、新頒布政策法規學習、優化業務流程等多方麵經驗。也是為了完成公司所承擔的任務和培育企業的核心競爭能力所決定的。

    隨著AG平台企業經濟的發展,AG平台的經營管理水平已經有了顯著的、普遍的提高。但於AG平台麵臨的挑戰相比,與AG平台服務客戶的要求相比,還有一定的差距,其中表現是:人力資源專員對業務流程熟悉程度有待提高、對政策法規的了解有待強化;亦或是麵對客戶時候自信心不足,向客戶開展業務時感到難為情等;宗旨,表現為思想觀念不新,知識準備不足,管理能力欠缺等。俗話說:知識是學來的,能力是實踐的。實踐是需要親身親曆去經曆過程、去了解細節,而不是隨著時間的推移而自主增強的。由此可見,不斷的學習,也是AG平台人類生存發展的基本手段,目前唯一的、實現的方法隻有一個,那就是AG平台的員工要進行有選擇、有重點的進行在崗培訓教育,組織員工進行科學係統的學習、培訓。通過職業培訓,不斷的更新、補充隻是,提高技能,增長才幹。正是基於這樣的認識,AG平台企業就需要下這樣的決心,做出舉辦長期的培訓班,對員工進行集中的培訓學習這樣的決定。

    同時,培訓宗旨為人人皆為老師。AG平台不單一的安排每次的培訓由固定的人選來進行,AG平台根據企業發展形式以及目前階段所欠缺、不足之處,進行多渠道、多方式的培訓來共同學習進步。

    AG平台堅信,十足的準備可以應付百般的變化,而培訓,就是AG平台十足的準備。

    作者:王佚靈

     

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